Las situaciones de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) y ERE (Expediente de Regulación de Empleo) generan muchas dudas e inseguridad entre los trabajadores. Ambos procedimientos permiten a las empresas suspender contratos o reducir jornadas, pero tienen consecuencias distintas y derechos específicos que conviene conocer.

En nuestro despacho de abogados laboralistas en Barcelona te orientamos de manera clara y eficaz para que entiendas cómo te afecta, qué puedes reclamar y cuáles son tus opciones en cada caso.

Un ERTE supone la suspensión temporal del contrato o la reducción de jornada, pero sin extinguir la relación laboral. Durante ese periodo, el trabajador tiene derecho a acceder a la prestación por desempleo, manteniendo su antigüedad y conservando el puesto para cuando finalice la medida.

El ERE, en cambio, implica la extinción definitiva del contrato para parte o la totalidad de la plantilla. En este escenario, el trabajador tiene derecho a una indemnización legal, que puede ser mejorada en la negociación colectiva, y a la prestación por desempleo.

Nuestro equipo analiza tu situación concreta: revisamos la comunicación recibida, comprobamos si la empresa ha cumplido con los requisitos legales de información y negociación, calculamos la indemnización o prestación correcta y valoramos si procede impugnar las medidas ante los Juzgados de lo Social. En muchos casos es posible detectar irregularidades en los procedimientos que permiten reclamar cantidades o incluso la nulidad del despido.

Trabajamos siempre con honorarios transparentes, respuesta en menos de 48 horas y una estrategia adaptada a tus circunstancias. Te mantenemos informado de cada paso y de las opciones de acuerdo extrajudicial o reclamación judicial.

Si estás afectado por un ERTE o ERE en Barcelona y quieres defender tus derechos, contáctanos cuanto antes.
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